Vlada Republike Hrvatske, na sjednici održanoj 21. svibnja 2009. godine donijela je Odluku o prihvaćanju Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010. godinu s provedbenim mjerama koje slijede prioritete politike zapošljavanja utvrđene u revidiranoj Lisabonskoj agendi o rastu zaposlenosti i radnim mjestima.
U 2009. godini počinje novi ciklus aktivnih mjera zapošljavanja u Republici Hrvatskoj na temelju Zajedničkog memoranduma o prioritetima politike zapošljavanja (Joint Assessment of the Employment Policy Priorities of the Republic of Croatia - JAP) koji je prihvatila Vlada Republike Hrvatske na sjednici održanoj 24. travnja 2008. godine, a 28. svibnja 2008. godine potpisali Povjerenik Europske komisije zadužen za zapošljavanje, socijalna pitanja i jednake mogućnosti, gosp. Vladimir Špidla i Potpredsjednik Vlade Republike Hrvatske i ministar gospodarstva, rada i poduzetništva, gosp. Damir Polančec.
Nacionalnim planom za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010. utvrđuju se osnovna načela državne politike zapošljavanja. Također se utvrđuju odgovornosti i definiraju zadaće za nadležna tijela državne uprave i javne ustanove u provedbi plana, te potiče njihovo zajedničko djelovanje te međusobna suradnja.
Ključni prioriteti koje Republika Hrvatska namjerava ostvariti kroz ovaj plan su:
- povećanje stopa participacije žena primarne dobne skupine (posebice onih s niskim ili neodgovarajućim vještinama),
- povećanje stopa participacije starijih osoba,
- povećanje stopa participacije mladih ljudi,
- rješavanje problema dugotrajne nezaposlenosti,
- smanjenje nesrazmjera vještina na tržištu rada,
- poboljšanje prilagodljivosti radnika i poduzeća,
- povećanje ulaganja u ljudski potencijal kroz bolje obrazovanje i vještine,
- dobro upravljanje,
- izgradnja administrativnih kapaciteta.
Intervencije u smislu motiviranja, obrazovanja i sufinanciranog zapošljavanja usmjereno je prema:
- ženama primarne dobi ( žene od 25 do 49 godina ) nižeg ili neadekvatnog obrazovanja,
- nezaposlenim osobama (50+) i zaposlenim osobama kojima prijeti gubitak zaposlenja,
- mladim osobama koje su ispale iz sustava srednjoškolskog obrazovanja,
- mladim osobama bez radnog staža,
- dugotrajno nezaposlenim, uz posebno isticanje osoba s invaliditetom, žrtava obiteljskog nasilja, samohranih roditelja, liječenih ovisnika, hrvatskih branitelja kao i osoba romske nacionalne manjine.
Mjere u nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje:
Potpore za zapošljavanje i usavršavanje usklađene su sa Zakonom o državnim potporama (140/05), te imaju obilježja horizontalnih potporama, namijenjenim svim poduzetnicima, ali isključuju poduzetnike u teškoćama. Mjere aktivne politike zapošljavanja u nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje, osim potpora za zapošljavanje usmjerene su na motiviranje, financiranje obrazovanja i stručnog osposobljavanja nezaposlenih osoba s ciljem povećanja zapošljivosti.
Mjere iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje usmjerene su na:
.poticanje motivacije za zapošljavanje,
.sufinanciranje i financiranje obrazovanja
.sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba i drugih skupina nezaposlenih kojima prijeti socijalna isključenost kao i skupinama kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost zbog gubitka zaposlenja.
Više na stranici:http://www.hgk.hr/wps/portal/!ut/p/_s.7_0_A/7_0_PR?legacyWcmClippingUrl=http%3A%2F%2Fhgk.biznet.hr%2Fhgk%2Ftekst3.php%3Fa%3Db%26page%3Dtekst%26id%3D562%26kid%3D739